Вход в систему

Что такое OpenID?

Новое на форуме

подробнее

Впечатления

Морпех про Стаут: Черные орхидеи (Детектив)

Замечания к предыдущей версии:

Рейтинг: 0 ( 0 за, 0 против)
yan.litt про Зубов: Последний попаданец (Боевая фантастика)

Прочитал 4.5 книги общее впечатление на четверку.
ГГ - ивалид, который при операции попал в новый мир, где есть система и прокачка. Ну попал он и фиг с ним - с кем не бывает. В общем попал он и давай осваиваться. Нашел себе учителя, который ему все показал и рассказал, сводил в проклятое место и прокачал малек. Ну а потом, учителя убивают и наш херой отправился в самостоятельноя плавание
Плюсы
1. Сюжет довольно динамический, постоянно

  подробнее ...

Рейтинг: +2 ( 2 за, 0 против)
iwanwed про Корнеев: Врач из будущего (Альтернативная история)

Жуткая антисоветчина! А как известно, поскреби получше любого антисоветчика - получишь русофоба.

Рейтинг: 0 ( 2 за, 2 против)
Serg55 про Воронков: Артефактор (Попаданцы)

как то обидно, ладно не хочет сувать кому попало, но обидеть женщину - не дать сделатть минет?

Рейтинг: +1 ( 1 за, 0 против)
чтун про Мельников: RealRPG. Системный опер 3 (Попаданцы)

"Вишенкой на "торт" :
Системный системщик XD

Рейтинг: +1 ( 2 за, 1 против)

Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты [Татьяна Кожевникова] (аудиокнига)

Татьяна Кожевникова     (чтец: Наталья Коршун)

Менеджмент и кадры   Управление персоналом  

  -   Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты (699.00 ₽)
издано в серии HR как он есть. Самые эффективные инструменты для руководителей и топ-менеджеров

Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты (аудиокнига)
ID книги:70809919
Добавлена: 26.06.2024
Издательство: Эксмо
Поделиться:

Аннотация

«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть», занимается управлением персоналом более 30 лет. Ее новая книга поможет менеджерам и кадровым специалистам по-новому взглянуть на бизнес, чтобы превратить каждый найденный талант в посла доброй воли вашего бренда, а компанию – в место силы. Автор структурированно рассказывает: – как не потерять ценного сотрудника в первую неделю; – зачем вам нужен СЕКСО*; – как повысить производительность команды, не нарушив work-life balance; – зачем поддерживать отношения с «бывшими» сотрудниками; – почему благополучие – это не только смыслы, но и цифры. *СЕКСО – (от англ. Chief Experience Officer) директор по опыту сотрудников. Эта книга содержит дополнительный материал в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.