Драйв: Что на самом деле нас мотивирует [Дэниель Пинк] (fb2)


Дэниель Пинк  
(перевод: Игорь Трифонов)

Корпоративная культура   О бизнесе популярно  

Драйв: Что на самом деле нас мотивирует 1.68 Мб, 219с.
скачать: (fb2) (исправленную)  читать: (полностью) 
издано в 2013 г. (post) (иллюстрации)

Драйв: Что на самом деле нас мотивирует (fb2)Добавлена: 30.03.2017 Версия: 1.0.
Дата авторской / издательской редакции: 2013-01-01
Дата создания файла: 2013-04-14
ISBN: 978-5-9614-2211-5 Кодировка файла: UTF-8
Издательство: Альпина Паблишер
Город: Москва
Поделиться:
  (Fb2-info)    (ссылка для форума)
  (ссылка для блога)     (QR-код книги)  

Аннотация

Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам — это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента.
Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме.
Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации.
Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.


Рекомендации:

эту книгу рекомендовали 0 пользователей.
Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.
Теги: мотивация развитие личности управление персоналом


У.Х. Оден
Необязательно видеть, чем человек занимается, чтобы понять, в этом ли состоит его призвание, нужно только следить за его глазами: повар, готовящий соус, хирург, делающий первый разрез, клерк, заполняющий коносамент, имеют одинаково отсутствующий вид, забыв за работой обо всем на свете. Как он красив, этот взгляд, видящий только объект.

Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 219 страниц - близко к среднему (225)
Средняя длина предложения: 108.68 знаков - немного выше среднего (80)
Активный словарный запас: немного выше среднего 1605.35 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.08% - очень мало (27%)
Подробный анализ текста >>


  [Оглавление]