cit anno:
"Но чтобы смертельные враги — бойцы Рабоче — Крестьянской Красной Армии и солдаты германского вермахта стали товарищами по оружию, должно случиться что — то из ряда вон выходящее"
Как в 39-м, когда они уже были товарищами по оружию?
Дочитал до строчки:"...а Пиррова победа комбату совсем не требовалась, это плохо отразится в резюме." Афтырь очередной щегол-недоносок с антисоветским говнищем в башке. ДЭбил, в СА у офицеров было личное дело, а резюме у недоносков вроде тебя.
Первый признак псевдонаучного бреда на физмат темы - отсутствие формул (или наличие тривиальных, на уровне школьной арифметики) - имеется :)
Отсутствие ссылок на чужие работы - тоже.
Да эти все формальные критерии и ни к чему, и так видно, что автор в физике остановился на уровне учебника 6-7 класса. Даже на советскую "Детскую энциклопедию" не тянет.
Чего их всех так тянет именно в физику? писали б что-то юридически-экономическое
подробнее ...
:)
Впрочем, глядя на то, что творят власть имущие, там слишком жесткая конкуренция бредологов...
От его ГГ и писанины блевать хочется. Сам ГГ себя считает себя ниже плинтуса. ГГ - инвалид со скверным характером, стонущим и обвиняющий всех по любому поводу, труслив, любит подхалимничать и бить в спину. Его подобрали, привели в стаб и практически был на содержании. При нападений тварей на стаб, стал убивать охранников и знахаря. Оправдывает свои действия запущенным видом других, при этом точно так же не следит за собой и спит на
подробнее ...
тряпках. Все кругом люди примитивные и недалёкие с быдлячами замашками по мнению автора и ГГ, хотя в зеркале можно увидеть ещё худшего типа, оправдывающего свои убийства. При этом идёт трёп, обливающих всех грязью, хотя сам ГГ по уши в говне и просто таким образом оправдывает своё ещё более гнусное поведение. ГГ уже не инвалид в тихушку тренируется и всё равно претворяет инвалидом, пресмыкается и делает подношение, что бы не выходить из стаба. Читать дальше просто противно.
(ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги)
[url=https://coollib.in/b/695989] [b]Как управлять корпоративным племенем. Прикладная антропология для топ-менеджера (epub 2)[/b] [img]https://coollib.in/i/89/695989/cover.jpg[/img][/url]
<a href=https://coollib.in/b/695989> <b>Как управлять корпоративным племенем. Прикладная антропология для топ-менеджера (epub 2)</b> <img border=0 align=left style='padding: 3px;' src="https://coollib.in/i/89/695989/cover.jpg" alt="Как управлять корпоративным племенем. Прикладная антропология для топ-менеджера (epub)"></a>
QR-код книги
Аннотация
Лидеры компаний по всему миру сотни лет задаются одними и теми же вопросами. Как уменьшить трения во взаимодействии команд, отделов и сотрудников? Почему так много людей ненавидят свою работу? Почему компании увязают в правилах и регламентах? Почему перемены даются так тяжело? И почему сотрудники не желают брать на себя ответственность? На все эти вопросы отвечают Даниэль Браун и Итске Крамер – корпоративные антропологи, которые объездили весь мир, чтобы изучить лучшие культурные практики разных народов и использовать их в контексте построения и развития организаций.
В первой книге «Корпоративное племя» авторы рассказали о корпоративной антропологии как уникальном подходе в работе с корпоративной культурой. Новая книга дает практические советы о том, как изменить культуру компании, и предлагает алгоритмы проведения встреч, развивающих культуру лидерства.
Авторы предлагают взглянуть на организации как на живые племена с вождями, на корпоративную культуру – как на совокупность мифов и преданий, на процедуры – как на обычаи. Книга научит использовать мудрость древних народов, чтобы разрешать дилеммы, противоречия и конфликты, слушать голос меньшинства, не бояться принимать важные решения и заботиться о том, чтобы за ними следовали реальные поступки.
Рекомендации:
эту книгу рекомендовали 0 пользователей. Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.
[Оглавление]
ПРЕДИСЛОВИЕ К РУССКОЯЗЫЧНОМУ ИЗДАНИЮ
ПРЕДИСЛОВИЕ. ВСЕМ, КТО СКОРЕЕ СОЗДАСТ ПЛЕМЯ, ЧЕМ БУДЕТ УПРАВЛЯТЬ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
ЧАСТЬ I. СОЗДАНИЕ ПЛЕМЕНИ — КАК ЭТО ПРОИСХОДИТ
1. СУЩНОСТЬ ПЛЕМЕНИ
2. СУЩНОСТЬ КУЛЬТУРЫ
3. СОЗДАНИЕ ПЛЕМЕНИ: ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ, ДИАЛОГИ, ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
4. СУТЬ ПЛЕМЕННОГО ЛИДЕРСТВА
5. СУЩНОСТЬ ПЛЕМЕННЫХ РОЛЕЙ
6. КАК РАЗЖЕЧЬ КОСТЕР
ЧАСТЬ II. РАЗГОВОРЫ У КОСТРА — ПРИМЕРЫ ИЗ ЖИЗНИ
7. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ — КГОТЛА, БОТСВАНА
8. СЛИЯНИЯ И ПОГЛОЩЕНИЯ — СВАДЕБНАЯ ЦЕРЕМОНИЯ, ЛАС-ВЕГАС
9. КОНКУРЕНТНАЯ БОРЬБА — ОХОТА ЗА ГОЛОВАМИ, СУМАТРА
10. ПРОДАЖИ И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С КЛИЕНТАМИ — ТААРОФ, ИРАН
11. СОЗДАВАТЬ ДВИЖЕНИЕ — ВТЫКАНИЕ ИГЛ, МАЛЕНЬКОЕ ГАИТИ, МАЙАМИ
12. КОНФЛИКТ И ПОЛЯРИЗАЦИЯ — РАЗГОВОР НА ПОВЫШЕННЫХ ТОНАХ, ЮАР
14. ПРОСИТЬ ПРОЩЕНИЯ — СЭППУКУ, ЯПОНИЯ
15. СТАВЯЩИЕ В ТУПИК ВОПРОСЫ — МОЛЧАЛИВОЕ СОБРАНИЕ КВАКЕРОВ
Последние комментарии
7 часов 42 минут назад
9 часов 15 минут назад
13 часов 8 минут назад
13 часов 12 минут назад
18 часов 33 минут назад
2 дней 6 часов назад